CFA-OIM-CI-01-2026_3 Stagiaires Réintégration-Protection (Cash Based Intervention)

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• . No CSS classes, no inline styles, no
  , no
  . Must preserve all original content word-for-word, no addition/removal. Must convert the given raw text (which includes HTML tags and styling) into plain text content, then wrap appropriately. We must extract the job information: introduction, program description, general info, experiences and qualifications required, etc. We must keep all content exactly as originally (word-for-word). However we must strip out HTML tags and formatting, but keep the text content. Also we must not add or remove any content. So we need to output the same textual content, just wrapped in semantic HTML tags. We must not add any extra text like explanation. Just the HTML. We need to decide sections: Use

  for section headers like "Introduction", "Informations Générales", "Expériences et Qualifications Requises", "Education", "Experience", "Habiletés", "Langues", "Compétences Requises", "Values", "Compétences de base", "Notes", "Supervision", "Objectifs d'apprentissage". Possibly also "Le Programme de stages a pour objectif..." etc. But those are within introduction? Actually the introduction includes paragraphs about OIM, then a paragraph about Programme de stages. That could be part of introduction. We'll keep as

  . We need to identify list items: The bullet points under "De manière générale, le Programme de stages s’adresse aux étudiants et jeunes diplômés qui :" are list items a) b) c) d) e). Also under Education, Experience, Habiletés, Languages, Values, Compétences de base, etc. We must preserve original wording exactly, including punctuation and spaces. Must not add extra spaces or change. We need to strip out all HTML tags and attributes, but keep the text. Also need to remove any stray
  tags etc. Also need to remove any empty tags. We must not use

  or
  . Use only

  ,

  ,

  • . Also we can use
    ? The spec only mentions
    • for list items. It didn't forbid
      , but says use
      • for list items (duties, requirements, qualifications, skills). It didn't say we cannot use
        , but to be safe we can convert ordered lists to
        as well? However we must preserve content word-for-word, including the numbering or letters. Changing
        to
        would change the markup but not the text content; the text includes the numbers/letters. That's okay because we are not altering the text. Using
        instead of
        is allowed as it's still a list. The spec says use
        • for list items. So we should use
          for all lists, regardless of original ordering. We must not add any extra text like "Note:" etc. We need to ensure we preserve all original content, including the links? The links are part of the text; we must keep the URL text as is. The anchor tags should be stripped, leaving the URL visible? The original text includes link text like "IOM workplace culture | International Organization for Migration" and a URL in href. We must preserve the content word-for-word: that includes the link text and possibly the URL? The original HTML shows: IOM workplace culture | International Organization for Migration. The visible text is "IOM workplace culture | International Organization for Migration". The URL is not visible. If we strip the tag, we keep only the visible text. That is preserving the content word-for-word as it appears to the user. The spec says preserve ALL original content word-for-word — do not add, remove, summarise, or rephrase. The original content visible to user is that text. The URL is not part of visible content; it's an attribute. So we can drop the tag and keep the visible text. That's okay. Similarly for other links. We must also keep any special characters like   etc. Those are HTML entities representing a space. We should convert them to regular spaces? The spec says preserve original content word-for-word. The original source includes   entities. If we convert them to spaces, we are changing the content (though visually same). Safer to keep them as is? But we are outputting HTML, so we could keep the entity as   which will render as a space. That's preserving the original entity. However we must not add any extra markup; we can keep   as is inside

          tags. That's fine. We also need to remove any empty paragraphs or stray
          tags. Now let's extract the textual content from the given raw HTML. I'll copy the raw text and manually extract. Raw:

          Introduction

          Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation apparentée au système des Nations Unies. En tant qu’agence principale des Nations Unies dans le domaine des migrations, elle collabore étroitement avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux.

          L’OIM œuvre à la promotion de migrations humaines et ordonnées, dans l’intérêt de tous. À cette fin, elle fournit des services spécialisés et des conseils aux Gouvernements ainsi qu’aux migrants.

          L’OIM veille à garantir un environnement de travail dans lequel l’ensemble du personnel peut s’épanouir professionnellement, tout en contribuant à exploiter pleinement le potentiel des migrations. Pour de plus amples informations sur la culture organisationnelle de l’OIM, veuillez consulter: IOM workplace culture | International Organization for Migration

          Le Programme de stages a pour objectif d’attirer des étudiants et des jeunes diplômés talentueux ayant un intérêt particulier pour les domaines liés aux programmes et activités de l’OIM, ou dont le parcours académique porte sur ces domaines. Les stagiaires doivent être âgés de 20 à 36 ans et justifier de moins de deux ans d’expérience professionnelle pertinente.

          De manière générale, le Programme de stages s’adresse aux étudiants et jeunes diplômés qui :

          a) manifestent un intérêt spécifique pour les domaines en lien avec les programmes et activités de l’OIM, ou dont les études portent sur ces domaines ;

          b) bénéficient d’une bourse pour effectuer un stage au sein d’une organisation internationale et/ou pour lesquels le stage constitue une exigence académique ;

          c) sont parrainés par des institutions gouvernementales, non gouvernementales et/ou universitaires afin de travailler dans des domaines présentant un intérêt commun pour l’OIM et l’entité de parrainage ;

          d) sont soit inscrits en dernière année d’un premier cycle universitaire (au minimum niveau Licence ou équivalent), soit diplômés depuis moins de 12 mois ;

          e) sont âgés de 20 à 36 ans.

          
           

          Informations Générales

          Dans le cadre d’un projet d’assistance à la protection, au retour et à la réintégration des migrants ivoiriens de retour en Côte d’Ivoire financé par l’Union Européenne, le Bureau de l’OIM Côte d’Ivoire recrute trois (3) stagiaires (Réintégration et Protection), basé(e)s à Abidjan. 

          Ils/elles contribueront à la préparation des dossiers, au suivi administratif des appuis économiques, à la mise à jour des outils de suivi et à l’analyse des données liées aux bénéficiaires. 

          Expériences et Qualifications Requises

          Education

          • Diplôme universitaire en sciences sociales, psychologie, sciences économiques, technologie, ingénierie, mathématiques, droit d’une institution académique accréditée ou dans un domaine connexe.

          Experience

          • Connaissances dans le domaine de l’assistance aux personnes vulnérables. 

          • Une connaissance en matière de migrations, notamment dans le domaine de l’assistance aux migrants de retour est un atout

          Habiletés

          • Compétences avancées en Excel et manipulation de données ;

          • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

          • Bonne capacité de rédaction et de communication.

          Langues

          Pour ce stage, une parfaite maitrise du Français est requise (orale and écrit).

          Une bonne connaissance de l’Anglais et d’au moins une langue locale est un atout.

           

          Le niveau de compétence linguistique requis sera spécifiquement évalué dans le cadre du processus de sélection, lequel pourra comprendre des épreuves écrites et/ou orales.

          Compétences Requises

          Le cadre de compétences de l’OIM est disponible via link. Les compétences seront évaluées dans le cadre du processus de sélection .

          Values - Tous les membres du personnel de l’OIM doivent adhérer aux cinq valeurs suivantes et les incarner dans l’exercice de leurs fonctions :

          • Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.

          • Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes, règles organisationnelles et normes de conduite.

          • Professionnalisme: Fait preuve de calme, de compétence et d’engagement dans l’exercice de ses fonctions, et exerce un jugement éclairé face aux défis quotidiens.

          • Courage: Démontre la volonté de prendre position sur des questions d’importance.

          • Empathie: Fait preuve de compassion envers autrui et veille à ce que chacun se sente en sécurité, respecté et traité équitablement..

          Compétences de base – Indicateurs comportementaux 

          • Travail d'équipe: Développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.

          • Obtention des résultats: Produit et fournit des résultats de qualité, dans le respect des délais et selon une approche axée sur le service. Fait preuve de dynamisme et d’engagement pour atteindre les résultats convenus.

          • Gestion et partage de connaissances: Cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover..

          • Responsabilité: Assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et répond de ses propres actions ainsi que du travail délégué

          • Communication: Encourage et favorise une communication claire et ouverte. Explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

          Notes

          En fonction de leur expérience et de leur lieu de travail, les stagiaires reçoivent une petite allocation mensuelle pour les aider à couvrir leurs frais. Les stagiaires bénéficiant d'une allocation de stage ou d'une bourse accordée par leur université ou un autre organisme parrainant qui comprend une rémunération financière ou des crédits pour leurs cours ne peuvent pas prétendre à cette allocation.

          L'OIM couvre gratuitement les stagiaires contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du plan de Compensation (CP) pendant toute la durée du stage. L'OIM ne fournit pas d'assurance évacuation ou médicale pour les accidents et maladies non professionnels. Les stagiaires sont responsables de leur propre assurance médicale pour les accidents ou maladies non professionnels et devront fournir une preuve écrite de cette couverture avant de commencer à travailler.

          Toute offre faite au candidat en rapport avec cet avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.

          La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à occuper le poste, à l'accréditation, à toute exigence en matière de résidence ou de visa, ainsi qu'à des habilitations de sécurité.

          L'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'origine religieuse ou ethnique ou le handicap.

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  Translated by AI — may not be perfect

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