Conseiller en économie et inclusion sociale / projet BENSO

Job Title

Un (01) Conseiller en économie et inclusion sociale

Company/Organisation

HELVETAS Swiss Intercooperation

Location

San, Mali

Description du Poste

Placé sous la supervision du Chef de projet, le conseiller en économie et inclusion sociale a pour mission la mise en place des approches pour réduire les inégalités économiques et à promouvoir l'accès équitable aux opportunités pour les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables dans le cadre du projet BENSO.

Principaux Objectifs/Responsabilités

• Mise en place d’approches, orientation et de supervision des acteurs en vue de réduire les inégalités économiques et à promouvoir l'accès équitable aux opportunités pour les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables ;
• Analyse de données socio-économiques et mise place d’activités d'autonomisation financière et sociale des femmes, des jeunes et autres groupes vulnérables.
• Promouvoir la sensibilisation et l’éducation autour des enjeux économiques liés à la médiation à la résolution des différends.
• Assurer le suivi évaluation des activités liées à la thématique : Élaborer un plan de suivi évaluation des activités conformément aux résultats attendus et procéder à sa mise en place et le suivi d’une base de données sur la collecte des informations relatives aux activités du projet.

Principales Tâches

• Identification et analyse des groupes vulnérables dans la zone intervention du projet.
• Analyse des besoins individuels et collectifs des groupes vulnérables ;
• Accompagnement des initiatives individuelles et collectives pour l’autonomisation des groupes vulnérables
• Planification, mise en œuvre, analyse et documentation des études ponctuelles liées aux interventions (études de cas, études d’impacts au niveau des bénéficiaires, etc.).
• Produire des notes sur l’inclusion sociale pour la consolidation de la paix dans le projet ;
• Apporter des améliorations régulières aux outils d’inclusion sociale ;
• Restituer les résultats des analyses sous forme de fiches de reportage et de rapports lors de séances de restitution organisées avec les équipes de terrain et les communautés
• Développer et mettre en œuvre des démarches d'inclusion économique dans le cadre des processus de résolution de conflits ;
• Analyser les besoins économiques et sociaux des groupes cibles pour adapter les interventions ;
• Participer à la supervision de la mise en œuvre des activités et à l’évaluation de leur performance ;
• Planifier, suivre et évaluer les activités du projet en collaboration avec le chef de projet ;
• Identifier les difficultés rencontrées dans l’exécution des activités et les mesures correctrices ;
• Réaliser des diagnostics socio-économiques pour identifier les barrières
• Organiser des ateliers et formations sur les thématiques sociales et des résolutions alternatives.
• Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités des groupes partenaires ;
• Assurer la documentation des expériences d’inclusion sociale et la diffusion des résultats ;
• Organiser et superviser la réalisation des études et enquêtes ponctuelles jugées pertinentes ;
• Exécute toute autre tâche relevant de ses compétences et à lui confiée par le/la chef(fe) de projet ;

Profil du Candidat

Formation et Expériences

• Formation : au moins Bac +04 en économie sociale, travail social, médiation, gestion de projets ou équivalent ;
• Minimum de 03 ans d'expérience dans le domaine du développement économique, de la lutte contre la pauvreté ou de l'inclusion sociale.
• Expérience d’accompagnement d’activités économiques des organisations communautaires ;
• Connaissance approfondie des enjeux liés au genre et à l'autonomisation des femmes ;
• Capacité à travailler dans des environnements multi acteurs et multiculturels

Compétences, Aptitudes et Attitudes Recherchées

Compétences Techniques

• Bonne connaissance dans le suivi évaluation des projets
• Formation en équité sociale et genre ;
• Sensibilité aux conflits ;
• Approche systémique ;
• Gestion des ressources naturelles ;
• Bonne connaissance des questions du changement climatique ;
• Bonne connaissances et expérience dans les ONG internationales ;
• Avoir la capacité à organiser le travail, à prioriser les taches et à identifier les risques ;
• Maitriser les logiciels de base (Word, Excel, Powerpoint,) et d’autres applications numériques ;
• Avoir une maitrise relative de l’anglais ;
• Avoir le sens des initiatives et du travail sous pression ;
• Connaissance d’au moins une des langues locales couramment parlée.

Aptitudes Interpersonnelles

• Fortes compétences en communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec des partenaires, fournisseurs et collègues.
• Capacité à former et à encadrer les équipes et collaborateurs
• Avoir le sens du respect de l’autre, de la diversité, de l’inclusion et du genre
• Avoir le sens du travail en équipe et orienté résultats.

How to Apply

Les offres seront envoyées par courrier électronique à l'adresse email indiquée

Date de Remise de l'Offre

Le 05 mai 2026. Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées.