Digital Impact Data & Analytics Officer, Kinshasa

General

Description of assignment title:

Digital Impact Data & Analytics Officer

Assignment country:

Democratic Republic of the Congo

Duty stations:

Kinshasa

Work location:

On UN premises

Expected start date:

07/02/2026

Duration:

12 monthsLong-term benefits and allowances

Sustainable Development Goal:

9. Industry, innovation and infrastructure

Host entity:

UNICEF

Modality:

Onsite

Type:

National

Volunteer category:

Specialist UCoS from Apr2026

Work schedule:

Full-time

Number of Assignments:

1

Details

Mission and objectives:

UNICEF est le Fonds des Nations Unies pour la protection de l'Enfance

Context:

L'UNICEF en République démocratique du Congo accompagne le Gouvernement et ses partenaires dans la réalisation des droits de l'enfant, notamment à travers l'amélioration de l'accès aux services essentiels, le renforcement des systèmes nationaux, l'utilisation stratégique des données et l'innovation numérique. Dans ce cadre, la transformation digitale constitue un levier important pour améliorer l'efficacité opérationnelle, la qualité des programmes, la redevabilité et la prise de décision fondée sur les données.

Le/la Volontaire national(e) des Nations Unies appuiera l'équipe Digital Impact dans l'identification, la conception, le développement, le déploiement et l'adoption de solutions numériques basées principalement sur Microsoft Power Platform, en cohérence avec les priorités programmatiques et opérationnelles de l'UNICEF.

Task description:

Sous la supervision du Chief Digital Impact, le/la VNU national(e) s'acquittera principalement des tâches suivantes :

• Gestion et qualité des données
• Structurer et organiser les bases de données
• Nettoyer, harmoniser et standardiser les données
• Mettre en place de bonnes pratiques de gestion des données
• Analyse des données
• Produire des analyses descriptives et exploratoires
• Identifier les tendances, les écarts et les enseignements clés
• Appuyer les équipes dans l'interprétation des données
• Visualisation et reporting
• Développer des tableaux de bord avec Power BI
• Mettre en place des indicateurs de performance
• Concevoir des outils de suivi dynamiques
• Appui aux programmes
• Traduire les besoins métiers en indicateurs
• Appuyer la collecte et la structuration des données de terrain
• Renforcer la culture de prise de décision fondée sur les données
• Documentation et formation
• Développer des guides et des standards de gestion des données
• Former les utilisateurs à l'analyse et à la visualisation des données
• Assurer le transfert de compétences

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :

• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s'impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d'accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu'ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au Programme d'accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d'affectation;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l'utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus :

En tant que membre actif de l'équipe de l'UNICEF RDC, fournir un appui efficace, rapide, réactif, axé sur le client et de haute qualité à l'UNICEF RDC et à ses bénéficiaires dans l'accomplissement de ses fonctions, notamment :

• Amélioration de la qualité des données
• Disponibilité d'indicateurs fiables
• Meilleure prise de décision fondée sur les données
• Culture analytique renforcée
• Tableaux de bord Power BI développés et exploités
• Bases de données structurées et documentées
• Rapports analytiques produits régulièrement
• Dictionnaires de données élaborés et mis à jour
• Rapports mensuels et rapport final disponibles
• Un rapport sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l'affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.

La perspective Age, Genre et Diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission ;

Une déclaration finale des réalisations en matière de volontariat pour la paix et le développement pendant la mission, incluant notamment le rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles il/elle a participé et les capacités développées.

Eligibility criteria

• Age: 18 - 80
• Required experience: 3 years
• Nationality: Candidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.

Assignment requirements

• Relevant experience: 4 years
• Languages:
• French, Level: Fluent, Required
• English, Level: Working knowledge, Desirable
• Required education level: Bachelor's degree in statistiques, data science, informatique, économie ou domaine équivalent

Competencies and values:

• Intégrité, professionnalisme et respect de la diversité.
• Orientation vers les résultats et sens du service aux utilisateurs.
• Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et d'apprentissage continu.
• Esprit d'équipe, dans un environnement multiculturel.
• Professionnalisme : compréhension avérée des opérations pertinentes pour [UNICEF RDC] ; compétences techniques ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles de [UNICEF RDC] ; discrétion, capacité à gérer l'information de manière objective, précise et confidentielle ; réactivité et orientation client ;
• Intégrité : faire preuve des valeurs et normes éthiques des Nations Unies et de [UNICEF RDC] dans les activités et comportements quotidiens, sans tenir compte d'intérêts personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; soutenir des décisions qui servent l'intérêt de l'organisation, même si elles sont impopulaires ; agir rapidement en cas de comportement non professionnel ou contraire à l'éthique ; ne pas abuser du pouvoir ou de l'autorité ;
• Travail en équipe et respect de la diversité : capacité à travailler efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; capacité à établir et maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité aux différences de culture, de genre, de religion, de nationalité et d'âge ; engagement à promouvoir l'égalité des sexes en garantissant la participation égale et l'implication pleine et entière des femmes et des hommes dans toutes les activités des Nations Unies ; aptitude à atteindre des objectifs communs et à encadrer ou former des collègues ;
• Engagement envers l'apprentissage continu : Planification et organisation : solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes, et capacité à gérer un volume de travail important de manière efficace et dans les délais ; aptitude à définir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais concurrents, et à gérer plusieurs projets/activités simultanément ;
• Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes aptitudes à l'expression orale et écrite, y compris la capacité à rédiger des rapports clairs et concis ; aptitude à faire des présentations, à exposer des options et des positions de manière synthétique ;
• Flexibilité : capacité d'adaptation et aptitude à vivre et travailler dans des conditions potentiellement difficiles, dangereuses ou isolées, impliquant des contraintes physiques et un confort limité ; capacité à travailler de manière autonome dans des environnements austères pendant de longues périodes ; volonté de se déplacer dans la zone d'opérations et d'être affecté(e) à d'autres lieux d'affectation si nécessaire ;
• Engagement sincère envers les principes du volontariat, notamment la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; ainsi qu'un engagement envers la mission et la vision de l'UNICEF, et les valeurs fondamentales des Nations Unies.

Skills and experience:

• Expérience :
• Expérience en analyse de données
• Expérience avec Power BI et Excel avancé
• Expérience en gestion de bases de données
• Compétences techniques :
• Power BI
• Excel avancé
• Gestion des données
• Visualisation des données
• Capacité informatique :
• Maîtrise des outils bureautiques et analytiques, notamment Microsoft Excel avancé, Power BI, ainsi que des outils de gestion, de structuration et de visualisation des données.
• Atouts :
• SQL
• Python ou R
• Dataverse
• Area(s) of expertise:
• Emergency preparedness, crisis response, Project management, programme development, strategy, Information technology and telecommunications
• Driving license:
• -

Other information

The recruiting organization, UNICEF - United Nations Children's Fund, has not specified a closing date for this vacancy or continues to list jobs after their stated closing date.

Because such positions may remain open, they are listed here until removed from the recruiting organization's website.

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