Directeur Administratif et Financier (H/F) - Beni (Le Nord-Kivu)

Job Title

Directeur Administratif et Financier (H/F) - Beni (Le Nord-Kivu)

Company

ELC

Location

Beni, Nord-Kivu, République démocratique du Congo

Job Type

CDI (Contrat à durée indéterminée)

Job Description

Afin de soutenir sa croissance par le développement de nouveaux produits, de nouvelles zones géographiques, COPAK a décidé de renforcer les équipes à différents niveaux de l'entreprise en engageant un Directeur Administratif et Financier qui sera en charge de la gestion financière et administrative de notre entreprise. Il/elle supervisera et coordonnera diverses fonctions au sein du département financier et administratif et contribuera ainsi à la prise de décisions stratégiques de l’entreprise. Il/Elle veillera également à un usage optimal des ressources financières et administratives pour atteindre les objectifs de l’organisation.

Responsibilities

• Rattaché(e) au CFO Groupe basé en Belgique, vous êtes responsable de la gestion financière, administrative et RH de l’entité en RDC.
• Vous jouez un rôle clé dans la prise de décision stratégique, l’optimisation des coûts, la fiabilisation des données financières et la conformité réglementaire, tout en conservant une forte présence opérationnelle sur le terrain.

Finance & Contrôle de Gestion

• Superviser, organiser et coordonner les fonctions comptables, financières et administratives.
• Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique, en conformité avec les normes locales.
• Produire et analyser les états financiers (compte de résultat, bilan, cash-flow).
• Mettre en place des tableaux de bord et KPI orientés performance, coûts et cash.
• Analyser en profondeur les écarts, identifier les drivers de performance et proposer des plans de réduction des coûts et d’amélioration de la rentabilité.
• Accompagner la direction dans l’élaboration et le suivi des budgets et prévisions.

Trésorerie & Relations Externes

• Gérer la trésorerie, les flux financiers et le besoin en fonds de roulement.
• Préconiser et mettre en œuvre des actions correctives pour sécuriser la liquidité.
• Gérer les relations avec les banques, actionnaires et partenaires financiers.
• Veiller au respect du code de change de la Banque Centrale du Congo, notamment en matière de rapatriement des devises.

Fiscalité & Conformité

• Superviser la fiscalité de l’entreprise (TVA, impôt sur les sociétés, autres taxes).
• Garantir la conformité avec les obligations légales, fiscales et réglementaires locales.
• Structurer et renforcer les procédures de contrôle interne.

Ressources Humaines & Administration

• Superviser la gestion RH : paie, contrats, déclarations sociales, indicateurs RH, recrutements, formations et évaluations.
• Assurer la conformité avec la législation du travail en RDC.
• Encadrer et développer les équipes administratives et financières.
• Centraliser l'ensemble des contrats liés à l'activité administrative et financière établis par l'entreprise et intervenir en cas de litiges.

Requirements

• Master en finance, comptabilité, gestion ou administration des affaires.
• 5 à 10 ans d’expérience en finance d’entreprise, contrôle de gestion, trésorerie ou audit.
• Profil très analytique, capable d’entrer dans le détail des chiffres pour comprendre les causes des écarts et piloter la performance.
• Forte orientation opérationnelle : Directeur de terrain, proche des équipes et des opérations.
• Solide maîtrise d’Excel et des outils de reporting financier.
• Capacité avérée à définir et mettre en œuvre des stratégies financières visant à soutenir la croissance, améliorer la rentabilité et atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Maîtrise de la gestion de trésorerie, du financement de la dette, de la structure du capital et de la gestion des risques, afin d’assurer la stabilité financière de l’entité.
• Veille au respect des exigences réglementaires, des normes comptables et des meilleures pratiques de gouvernance, notamment à travers la supervision des contrôles internes.
• Rigueur, sens de l’organisation et fortes capacités d’analyse et de synthèse.
• Bonne connaissance de la législation fiscale, sociale et du code de change de la BCC.
• Leadership, esprit d’initiative, sens des responsabilités et capacité à travailler en environnement multiculturel.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

How to Apply

Opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, en forte croissance, avec un impact réel sur le terrain. Rôle clé au cœur des décisions stratégiques, en interaction avec des acteurs nationaux et internationaux. Contrat à temps plein avec une rémunération compétitive, en fonction de l’expérience et du profil.