Directeur Administratif et Financier (H/F) - Beni (Le Nord-Kivu)

Job Description

Afin de soutenir sa croissance par le développement de nouveaux produits, de nouvelles zones géographiques, COPAK a décidé de renforcer les équipes à différents niveaux de l'entreprise en engageant un Directeur Administratif et Financier qui sera en charge de la gestion financière et administrative de notre entreprise. Il/elle supervisera et coordonnera diverses fonctions au sein du département financier et administratif et contribuera ainsi à la prise de décisions stratégiques de l’entreprise. Il/Elle veillera également à un usage optimal des ressources financières et administratives pour atteindre les objectifs de l’organisation.

Responsibilities

• Superviser, organiser et coordonner les fonctions comptables, financières et administratives.
• Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique, en conformité avec les normes locales.
• Produire et analyser les états financiers (compte de résultat, bilan, cash-flow).
• Mettre en place des tableaux de bord et KPI orientés performance, coûts et cash.
• Analyser en profondeur les écarts, identifier les drivers de performance et proposer des plans de réduction des coûts et d’amélioration de la rentabilité.
• Accompagner la direction dans l’élaboration et le suivi des budgets et prévisions.

Trésorerie & relations externes

• Gérer la trésorerie, les flux financiers et le besoin en fonds de roulement.
• Préconiser et mettre en œuvre des actions correctives pour sécuriser la liquidité.
• Gérer les relations avec les banques, actionnaires et partenaires financiers.
• Veiller au respect du code de change de la Banque Centrale du Congo, notamment en matière de rapatriement des devises.

Fiscalité & conformité

• Superviser la fiscalité de l’entreprise (TVA, impôt sur les sociétés, autres taxes).
• Garantir la conformité avec les obligations légales, fiscales et réglementaires locales.
• Structurer et renforcer les procédures de contrôle interne.

Ressources humaines & administration

• Superviser la gestion RH : paie, contrats, déclarations sociales, indicateurs RH, recrutements, formations et évaluations.
• Assurer la conformité avec la législation du travail en RDC.
• Encadrer et développer les équipes administratives et financières.
• Centraliser l'ensemble des contrats liés à l'activité administrative et financière établis par l'entreprise et intervenir en cas de litiges