Emergency Project Manager Mali Mopti_National Position

Job Title

Le ou la titulaire de poste sera responsable des urgences dans la zone Centre et Nord et contribuera à la coordination avec les acteurs en interne et externe à NRC, à la qualité de la préparation et aux réponses aux urgences et à la gestion et à l'élaboration des rapports de qualité. Le/la PM soutiendra et assurera la supervision technique des équipes d'intervention d'urgence de NRC et des partenaires locaux sur le terrain pour répondre aux crises liées aux conflits, aux déplacements et aux catastrophes naturelles. Il/elle aura aussi la charge d’accompagner techniquement les partenaires locaux pour la préparation aux risques de catastrophes au niveau des collectivités territoriales. Il/elle aura la charge de la coordination de tous les plans de préparation aux situations d'urgence, les actions minimales de préparation aux urgences et la supervision des activités d'urgence dans l'ensemble des zones sous la responsabilité de NRC. Cela comprendra la préparation, les évaluations multisectorielles, la coordination avec les acteurs humanitaires, les acteurs locaux et la supervision des réponses d'urgence, en collaboration avec l’équipe d’urgence, l’Area Manager, les responsables de base, le spécialiste des interventions d'urgence (ERM Specialist) et le Head of Programme et les autres départements de programme et de support de finance, de la logistique, des ressources humaines et du département de la sûreté et de l’accès

Responsabilités

1. Veiller au respect des politiques, des manuels, des procédures et des SOP/guides de NRC.
2. Assurer la supervision générale, le développement stratégique et la gestion opérationnelle des interventions d'urgence dans la zone centre et nord pour NRC.
3. Contribuer à l'élaboration des stratégies nationales, régionales et locales, sur la base du contexte, de l'expertise technique et de l'évaluation des besoins.
4. Contribuer à l’élaboration du plan d’urgence par l'analyse contextuelle spécifique au programme d’urgence.
5. Contribuer à l'évaluation des besoins, y compris des risques et des besoins en matière de protection, ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une réponse d'urgence coordonnée.
6. Participer à l’élaboration des propositions de financement et proposer des budgets de projet et des rapports de donateurs.
7. Mettre en œuvre des projets d'intervention d'urgence, y compris la gestion des budgets dans le respect des engagements contractuels en s’assurant de la qualité, des synergies entre les différents programmes de NRC, le respect des délais et l’utilisation efficiente des ressources, ainsi que la collaboration avec le département MEAL pour exécuter les actions de suivi dans les délais.
8. Appuyer les partenaires locaux dans la mise en œuvre des projets de préparation aux risques multiples de catastrophes dans les collectivités locales ciblées dans sa zone d’intervention.
9. Principal point de contact pour le développement de la planification de la préparation aux situations d'urgence (bReady) et des actions de préparation dans le cadre des opérations du bureau de zone.
10. Assurer la gestion hiérarchique et le renforcement des capacités du personnel du projet, de celui des partenaires locaux d’implémentation et garantir le transfert des compétences.
11. Représenter le NRC dans les forums/groupes pertinents, y compris dans les réunions avec les autorités et les représentants des donateurs dans la zone centre et nord, en ce qui concerne la réponse aux situations d'urgence.
12. Assurer le lead de la coordination régionale du RRM lorsque NRC sera le lead au niveau régional.
13. Promouvoir les droits des personnes déplacées conformément à la stratégie de plaidoyer.

Responsabilités spécifiques

1. Développement du programme :
• Fournir et rassembler des données régulières sur l'analyse du contexte, l'alerte précoce/le suivi des risques, les indicateurs de déclenchement et les actions minimales de préparation.
• Assurer la disponibilité d'une évaluation actualisée des besoins (à la fois des lieux géographiques cibles et des groupes de population) et la vérification des données disponibles, du plan d'intervention d'urgence, afin d'informer l'évaluation et la conception de l'intervention, ainsi que le plan de mise en œuvre.
• Fournir des mises à jour pertinentes concernant les besoins et les tendances spécifiques à la coordination du RRM, , au Emergency Response Specialist au bureau pays, au Head of Programme et à l'équipe de programme et des services supports du bureau area et pays lorsque c’est nécessaire.
• Veiller à ce que toutes les parties prenantes concernées soient incluses dans la planification et la mise en œuvre des projets, le cas échéant.
• Soutenir la consolidation et l'amélioration des interventions en espèces et des approches fondées sur le marché pour les réponses rapides, le cas échéant et contribuer à la digitalisation de l’assistance en cash.
• Veiller à ce que les principes d'une programmation sûre et inclusive soient intégrés dans toutes les activités du programme RRM.

Compétences

Les compétences sont importantes pour permettre à l'employé et à l'organisation d'obtenir les résultats souhaités. Elles concernent l'ensemble du personnel et sont réparties dans les deux catégories suivantes :

Compétences professionnelles

• Maîtrises en droit, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent.
• Au moins quatre ans dans un environnement de programmation humanitaire, dont trois ans d'expérience à un poste de gestion de projet de haut niveau.
• Expérience professionnelle préalable dans la mise en œuvre d'un cycle de programme d'urgence dans des contextes complexes, fragiles et instables.
• Connaissances et compétences en matière de programmation basée sur l'argent liquide et d'analyse de marché.
• Expertise en matière de réponse aux situations d'urgence, y compris les mécanismes de réponse rapide (RRM) ou les mécanismes de réponse aux situations d'urgence (ERM).
• Une expertise technique dans l'une des compétences clés de NRC (Shelter/NFI, WASH, Cash & Market) est un avantage supplémentaire.
• Résultats documentés en rapport avec les responsabilités du poste.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Maîtrise de l'outil informatique Microsoft Office, y compris de solides compétences en Excel.
• Expérience en gestion des cycles de projet et de personnel.
• Excellente maîtrise des applications Microsoft.
• Sensibilité sociale et culturelle et expérience du travail dans un contexte où l'insécurité est un problème majeur.
• Compétences avérées en matière de rédaction de rapports.
• Capacité avérée à transmettre des connaissances à divers publics par la formation, le mentorat et d'autres méthodes formelles et non formelles.

Compétences comportementales

• Planifier et obtenir des résultats
• Travailler en équipe
• Communiquer avec impact et respect
• Analyser en manière structurée et stratégique
• Gérer les environnements incertains