Field Office Coordinator DR Congo BENI

<p>Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses activités en Republique Démocratique du Congo, le Conseil Norvégien pour les réfugiés cherche à engager 1 personne au poste de <strong>Field Office Coordinator</strong> qui sera basé à Beni.</p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span style="color: black;"><span lang="EN-GB"><strong>Compétences :</strong></span></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="color: black;"><span lang="FR-ML">Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :&nbsp;</span></span></p><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span>Compétences professionnelles :&nbsp;</span></p><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span>Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.&nbsp;</span></p><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span><strong>Compétences professionnelles générales</strong> :<strong><u>&nbsp;</u></strong></span></p><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">&nbsp;</p><ul style="list-style-type: disc;"><li class="ortl-align-justify"><p style="text-align: justify;"><span>Expérience de travail dans un poste de support dans un contexte humanitaire ou de relèvement.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="text-align: justify;"><span>Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="text-align: justify;"><span>Résultats documentés relatifs aux responsabilités de la position.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="text-align: justify;"><span>Connaissances approfondies de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="text-align: justify;">Experience significative dans la gestion d'une grande equipe.</p><p style="text-align: justify;">&nbsp;</p></li></ul><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span><strong>Aptitude, Connaissance et expériences spécifiques&nbsp;:&nbsp;</strong></span></p><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">&nbsp;</p><ul style="list-style-type: disc;"><li class="ortl-align-justify"><p style="text-align: justify;"><span>Être détenteur d’un diplôme universitaire en Développement rural, Economie et/ou Gestion, Pédagogie, Agronomie, Droit ou son équivalent.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="text-align: justify;"><span>Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans les activités humanitaires, de gestion des équipes ou de coordination d’activités, d’encadrement et de management d’une équipe.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="text-align: justify;"><span>Avoir des capacités de conception des projets.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="text-align: justify;"><span>Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="text-align: justify;"><span>Avoir une grande capacité d’analyse.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="text-align: justify;"><span>Être capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="text-align: justify;"><span>Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="text-align: justify;"><span>Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint).</span></p><p style="text-align: justify;">&nbsp;</p></li></ul><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span><strong>Compétences comportementales :</strong>&nbsp;</span></p><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span>Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :</span></p><ul style="list-style-type: disc; padding-left: 48px;"><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Réflexion stratégique</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Gérer les ressources pour optimiser les résultats</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Autonomiser et renforcer la confiance</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Initier l’action et le changement</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Gérer les performances</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Influencer</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: 107%; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Gérer les environnements peu sûrs</span></p></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span style="color: black;"><strong>Rôle et responsabilités</strong></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span>Le poste de<strong> Field Office Coordinator Beni GNK</strong> a pour objectif la Gestion des activités Support (Finance, administration et logistique) et la supervision de la mise en œuvre des activités programmatiques dans les zones de santé de Grand Nord-Kivu.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span><strong>Responsabilités générales&nbsp;:</strong></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">&nbsp;</p><ol style="padding-left: 48px;"><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Gère le personnel programme et Support du bureau terrain.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Gère au quotidien les ressources humaines, l’administration, la Finance, la logistique et la sécurité du bureau de terrain.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>S’assure du respect des politiques, manuels, procédures, procédures d’opérations standards et lignes directrices du NRC.</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>S’assure du respect des procédures et de la politique de sécurité et de gestion des risques.</span></p></li></ol><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span><strong>Responsabilités Spécifiques&nbsp;:</strong></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">&nbsp;</p><ol style="padding-left: 48px;"><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Evalue quotidiennement la situation sécuritaire locale, participe à l’élaboration du plan de sécurité en collaboration avec l’Officier de sécurité&nbsp;et l’Area Manager;</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Assure le contact avec les agences onusiennes et les autres ONGIs et coordonne avec elles&nbsp;;&nbsp;</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Assure le contact avec les autorités locales et les autres partenaires&nbsp;dans les Zones sous sa couverture;</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Effectue des visites sur terrain pour le suivi des activités et examen du degré de réalisation&nbsp;;</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>S’assure du développement des capacités des équipes de Support et Programmes et du transfert des compétences clefs;</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>En lien avec l’Area Support Manager, fourni le support à la mise en œuvre des Projets au sein du Bureau terrain;</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Collabore et fait la liaison avec les autorités locales et les parties prenantes pertinentes&nbsp;;&nbsp;</span></p></li><li class="ortl-align-justify"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;"><span>Fait la promotion des droits des personnes déplacées à l’interne et des retournés en ligne avec la stratégie de plaidoyer</span><span style="font-family: &quot;Noto Serif&quot;, serif;"><span style="font-size: 9pt;">.</span></span></p></li></ol>