Job Description
L, matrices de suivi, calendriers de reporting, évaluations et plans d’apprentissage.
Expérience avérée de la gestion d’équipe, du renforcement des capacités et du coaching, y compris la planification, la supervision, l’évaluation de la performance et le développement professionnel.
Solides compétences en gestion de données, y compris la conception, l’amélioration et l’utilisation d’outils de collecte et de suivi, la qualité des données, la gestion de l’information et la visualisation des données.
Capacité avérée à travailler dans des contextes humanitaires et sécuritaires difficiles, y compris la planification et la mise en œuvre de systèmes MEAL adaptés aux urgences.
Capacité avérée à travailler en partenariat avec les équipes programmes, les partenaires et les parties prenantes, y compris la coordination, la représentation technique et la gestion de partenariats.
Capacité avérée à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives, à résoudre des problèmes et à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.
Préférables
- Expérience de travail avec Save the Children ou d’autres organisations humanitaires et de développement de taille similaire.
- Expérience de travail dans l’est de la RDC ou dans des contextes humanitaires et sécuritaires similaires.
- Connaissance des secteurs d’intervention de Save the Children en RDC et de l’environnement opérationnel et politique.
- Capacité avérée à travailler avec les enfants, les communautés et les groupes vulnérables, y compris les filles, les enfants handicapés et les groupes à risque d’exclusion.
- Capacité avérée à travailler avec les données désagrégées et à appliquer les principes de protection, Do No Harm et approche genre dans les activités MEAL.
DÉTAILS DU POSTE
- Durée du contrat : 12 mois, avec possibilité de prolongation en fonction des besoins et de la performance.
- Lieu de travail : Ituri, RDC, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention.
- Date de prise de fonction : dès que possible.
- Rémunération : selon la grille salariale de Save the Children et les politiques de rémunération en vigueur.
COMMENT POSTULER
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur candidature, y compris une lettre de motivation et un CV, à l’adresse suivante : [adresse email de contact].
Les candidatures féminines sont strongly encouraged.
Date limite de soumission des candidatures : [date limite de soumission].
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
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