Risk Communication and Community Engagement (RCCE)-Consultant-Ebola Response
IOM
Job Description
,
, - , no CSS classes, no inline styles, no , no
. Must preserve all original content word-for-word, but we must strip out style attributes etc. Also need to remove duplicate text? The instruction: "Preserve ALL original content word-for-word — do not add, remove, summarise, or rephrase". However we must also remove style attributes etc. That is removal of markup, but content remains same. Also need to remove duplicate text if title appears multiple times? Not in HTML conversion instruction. The earlier part about cleaning job listing is separate; now we have a job description with HTML tags and inline styles. We need to convert to semantic HTML: use for paragraphs,
for section headers, - for list items. No CSS classes, no inline styles, no , no
. Must preserve all original content word-for-word (except we strip out style attributes and tags like maybe? Actually we need to keep the text content, but we can replace with maybe just keep as is? The instruction: "Preserve ALL original content word-for-word — do not add, remove, summarise, or rephrase". That suggests we should not remove any text, but we can change tags? Changing tags is altering markup, not content. The content is the text inside tags. So we can keep the text same, but we can change surrounding tags to semantic ones. However we must not add or remove any text. So we must keep the exact same textual content, including any special characters, spaces, etc. We can discard the original HTML tags and replace with our own, as long as we keep the text unchanged.
We need to identify sections: Introduction, Project Context and Scope, Organizational Department / Unit..., Required Qualifications and Experience, Education, Experience, Languages, Compétences, Valeurs, Compétences de base – indicateurs comportementaux, Notes, Tasks to be performed under this contract, Performance indicators for the evaluation of results.
We need to use for section headers. So each header text should be wrapped in . The original headers are within tags sometimes. We'll extract the header text.
We need to wrap paragraphs in . For list items, we need
- . The original lists are within
with - containing
etc. We'll convert to
- and inside
- we can put the text directly (maybe keep
inside? The instruction says use
- for list items (duties, requirements, qualifications, skills). It doesn't forbid
inside
- , but to be safe we can just put the text directly inside
- . However we must preserve original content word-for-word, meaning we cannot remove any text inside the
- . If we remove the
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- , we are removing markup but not text. That's allowed because we are not removing text content. The instruction about not adding/removing text refers to content, not tags. So we can strip inner
tags.
We also need to remove any stray etc. Those are HTML entities representing spaces. They are part of content? They are not visible text but they are part of the original content. Should we preserve them? Probably we can convert them to regular spaces. But that would be altering content (changing to space). Might be considered altering content. Safer to keep them as is? But we cannot have inside plain text? We could keep the entity. However we are not allowed to use
tags, but is okay. The instruction says preserve ALL original content word-for-word. So we should keep as is. However we are removing style attributes etc. That's okay.
We also need to remove duplicate text if title appears multiple times. Not sure if any duplicate header appears. We'll just keep first occurrence.
Now we need to output only HTML, no explanation.
Let's parse the given text.
I'll extract sections manually.
Original snippet:
Introduction
Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle fournit des services et conseils aux gouvernements et aux migrants, y compris une aide humanitaire aux populations déplacées et aux communautés hôtes
Project Context and Scope
ADD En RDC, l'OIM soutient, entre-autres, le ministère de la Santé Publique, Hygiène et Prévoyance Sociale dans le renforcement des capacités des services de santé aux postes frontaliers et sites des personnes déplacées afin de prévenir, détecter et répondre efficacement aux maladies infectieuses et aux autres menaces de santé publique. L'OIM fournit une surveillance intégrée et une formation au contrôle des maladies pour le personnel de santé de première ligne travaillant dans les zones frontalières et sites des personnes déplacées les produits médicaux et de santé nécessaires, des analyses et des rapports sur les tendances de la mobilité de la population dans les zones de santé prioritaires afin d’informer les efforts de préparation, ainsi qu'une aide à la communication des risques pour sensibiliser la population transfrontalière, les populations déplacées ainsi que les communautés voisines
La République Démocratique du Congo continue de faire face aux multiples flambés de maladies à potentiel épidémique. Depuis le 15 Mai 2026, le Ministre de la Santé Publique a déclaré la 17ème épidémie de maladie à virus d’Ebola, souce Bundibugyo dans les provinces de l’Ituri, Nord Kivu et Sud Kivu. L’OIM conformément à son mandat s’est positionné pour appuyer la riposte et en particulier le sous-pilier Points d’entrée/Point de contrôle comme co-lead aux côtés du Programme National d’Hygiène aux Frontières (PNHF) et les actions de contrôle de l’épidémie dans les sites de déplacés internes, en appuis à la Division des affaires sociale.
Sous la supervision générale du Migration Health Coordinator, et la supervision technique du National Programme Officer, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux impliqués dans la riposte de la 17ème épidémie de la MVE en Ituri. L’envergure de la riposte contre la 17ème épidémie nécessite la présence sur le terrain d'un assistant de communication des risques et engagement communautaire (CREC), capable de gérer les activités quotidiennes liées à la CREC dans les sites sous sa gestion directe, au niveau des points d’entrée et de contrôle sanitaire ainsi que des sites de déplacés internes.
Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing
Migration Health Department
Required Qualifications and Experience
Education
- Diplôme universitaire (Licence/Baccalauréat) en sciences médicales, en sciences sociales, en communication ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement académique accrédité, assorti d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente.
Experience
Experience d’au moins 1 an dans les activités communautaires dans le contexte humanitaire/épidémies
Connaissance averée des langues locales
Experience precedente dans la mise en œuvre d’activités de CREC au niveau des POE/POC est un atout
Languages
Tous les membres du personnel de l'OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l'une des langues officielles de l'OIM (anglais, français, espagnol).
Pour cette position, une bonne Maitrise du Français (oral et écrit) est requise La maitrise de l’Anglais serait un avantage.
Compétences
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.
Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
Compétences de base – indicateurs comportementaux
Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.
Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.
Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
Communication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.
Notes
IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.
IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.
No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.
For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies
Tasks to be performed under this contract
Mener les activités de communication sur les risques et engagement communautaire (visites à domicile, dialogues communautaires) dans les sites des déplacés, la communauté haute et dans la communauté environnant les Points d’entrée et Points de contrôle.
Sensibiliser les déplacés, la communauté haute et les voyageurs au niveau des POC/POE sur les signes d'Ebola, la prévention et la lutte contre la stigmatisation.
Distribuer du matériel d'information adapté aux langues locale.
Participer à la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de collecte de données du projet en collaboration avec les prestataires, les autorités locales, le représentant des déplacées et de la communauté haute ainsi que les partenaires au niveau du site d’intervention.
Organiser et piloter les réunions communautaires ainsi que les activités de sensibilisation des communautés déplacés et les voyageurs.
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. Must preserve all original content word-for-word, but we must strip out style attributes etc. Also need to remove duplicate text? The instruction: "Preserve ALL original content word-for-word — do not add, remove, summarise, or rephrase". However we must also remove style attributes etc. That is removal of markup, but content remains same. Also need to remove duplicate text if title appears multiple times? Not in HTML conversion instruction. The earlier part about cleaning job listing is separate; now we have a job description with HTML tags and inline styles. We need to convert to semantic HTML: use
for paragraphs,
for section headers, - for list items. No CSS classes, no inline styles, no , no
. Must preserve all original content word-for-word (except we strip out style attributes and tags like maybe? Actually we need to keep the text content, but we can replace with maybe just keep as is? The instruction: "Preserve ALL original content word-for-word — do not add, remove, summarise, or rephrase". That suggests we should not remove any text, but we can change tags? Changing tags is altering markup, not content. The content is the text inside tags. So we can keep the text same, but we can change surrounding tags to semantic ones. However we must not add or remove any text. So we must keep the exact same textual content, including any special characters, spaces, etc. We can discard the original HTML tags and replace with our own, as long as we keep the text unchanged.
We need to identify sections: Introduction, Project Context and Scope, Organizational Department / Unit..., Required Qualifications and Experience, Education, Experience, Languages, Compétences, Valeurs, Compétences de base – indicateurs comportementaux, Notes, Tasks to be performed under this contract, Performance indicators for the evaluation of results.
We need to use for section headers. So each header text should be wrapped in . The original headers are within tags sometimes. We'll extract the header text.
We need to wrap paragraphs in . For list items, we need
- . The original lists are within
with - containing
etc. We'll convert to
- and inside
- we can put the text directly (maybe keep
inside? The instruction says use
- for list items (duties, requirements, qualifications, skills). It doesn't forbid
inside
- , but to be safe we can just put the text directly inside
- . However we must preserve original content word-for-word, meaning we cannot remove any text inside the
- . If we remove the
tags inside
- , we are removing markup but not text. That's allowed because we are not removing text content. The instruction about not adding/removing text refers to content, not tags. So we can strip inner
tags.
We also need to remove any stray etc. Those are HTML entities representing spaces. They are part of content? They are not visible text but they are part of the original content. Should we preserve them? Probably we can convert them to regular spaces. But that would be altering content (changing to space). Might be considered altering content. Safer to keep them as is? But we cannot have inside plain text? We could keep the entity. However we are not allowed to use
tags, but is okay. The instruction says preserve ALL original content word-for-word. So we should keep as is. However we are removing style attributes etc. That's okay.
We also need to remove duplicate text if title appears multiple times. Not sure if any duplicate header appears. We'll just keep first occurrence.
Now we need to output only HTML, no explanation.
Let's parse the given text.
I'll extract sections manually.
Original snippet:
Introduction
Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle fournit des services et conseils aux gouvernements et aux migrants, y compris une aide humanitaire aux populations déplacées et aux communautés hôtes
Project Context and Scope
ADD En RDC, l'OIM soutient, entre-autres, le ministère de la Santé Publique, Hygiène et Prévoyance Sociale dans le renforcement des capacités des services de santé aux postes frontaliers et sites des personnes déplacées afin de prévenir, détecter et répondre efficacement aux maladies infectieuses et aux autres menaces de santé publique. L'OIM fournit une surveillance intégrée et une formation au contrôle des maladies pour le personnel de santé de première ligne travaillant dans les zones frontalières et sites des personnes déplacées les produits médicaux et de santé nécessaires, des analyses et des rapports sur les tendances de la mobilité de la population dans les zones de santé prioritaires afin d’informer les efforts de préparation, ainsi qu'une aide à la communication des risques pour sensibiliser la population transfrontalière, les populations déplacées ainsi que les communautés voisines
La République Démocratique du Congo continue de faire face aux multiples flambés de maladies à potentiel épidémique. Depuis le 15 Mai 2026, le Ministre de la Santé Publique a déclaré la 17ème épidémie de maladie à virus d’Ebola, souce Bundibugyo dans les provinces de l’Ituri, Nord Kivu et Sud Kivu. L’OIM conformément à son mandat s’est positionné pour appuyer la riposte et en particulier le sous-pilier Points d’entrée/Point de contrôle comme co-lead aux côtés du Programme National d’Hygiène aux Frontières (PNHF) et les actions de contrôle de l’épidémie dans les sites de déplacés internes, en appuis à la Division des affaires sociale.
Sous la supervision générale du Migration Health Coordinator, et la supervision technique du National Programme Officer, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux impliqués dans la riposte de la 17ème épidémie de la MVE en Ituri. L’envergure de la riposte contre la 17ème épidémie nécessite la présence sur le terrain d'un assistant de communication des risques et engagement communautaire (CREC), capable de gérer les activités quotidiennes liées à la CREC dans les sites sous sa gestion directe, au niveau des points d’entrée et de contrôle sanitaire ainsi que des sites de déplacés internes.
Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing
Migration Health Department
Required Qualifications and Experience
Education
- Diplôme universitaire (Licence/Baccalauréat) en sciences médicales, en sciences sociales, en communication ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement académique accrédité, assorti d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente.
Experience
Experience d’au moins 1 an dans les activités communautaires dans le contexte humanitaire/épidémies
Connaissance averée des langues locales
Experience precedente dans la mise en œuvre d’activités de CREC au niveau des POE/POC est un atout
Languages
Tous les membres du personnel de l'OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l'une des langues officielles de l'OIM (anglais, français, espagnol).
Pour cette position, une bonne Maitrise du Français (oral et écrit) est requise La maitrise de l’Anglais serait un avantage.
Compétences
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.
Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
Compétences de base – indicateurs comportementaux
Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.
Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.
Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
Communication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.
Notes
IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.
IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
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No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.
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Mener les activités de communication sur les risques et engagement communautaire (visites à domicile, dialogues communautaires) dans les sites des déplacés, la communauté haute et dans la communauté environnant les Points d’entrée et Points de contrôle.
Sensibiliser les déplacés, la communauté haute et les voyageurs au niveau des POC/POE sur les signes d'Ebola, la prévention et la lutte contre la stigmatisation.
Distribuer du matériel d'information adapté aux langues locale.
Participer à la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de collecte de données du projet en collaboration avec les prestataires, les autorités locales, le représentant des déplacées et de la communauté haute ainsi que les partenaires au niveau du site d’intervention.
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. Must preserve all original content word-for-word (except we strip out style attributes and tags like maybe? Actually we need to keep the text content, but we can replace with maybe just keep as is? The instruction: "Preserve ALL original content word-for-word — do not add, remove, summarise, or rephrase". That suggests we should not remove any text, but we can change tags? Changing tags is altering markup, not content. The content is the text inside tags. So we can keep the text same, but we can change surrounding tags to semantic ones. However we must not add or remove any text. So we must keep the exact same textual content, including any special characters, spaces, etc. We can discard the original HTML tags and replace with our own, as long as we keep the text unchanged. We need to identify sections: Introduction, Project Context and Scope, Organizational Department / Unit..., Required Qualifications and Experience, Education, Experience, Languages, Compétences, Valeurs, Compétences de base – indicateurs comportementaux, Notes, Tasks to be performed under this contract, Performance indicators for the evaluation of results. We need to use
for section headers. So each header text should be wrapped in . The original headers are within tags sometimes. We'll extract the header text.
We need to wrap paragraphs in . For list items, we need
- . The original lists are within
with - containing
etc. We'll convert to
- and inside
- we can put the text directly (maybe keep
inside? The instruction says use
- for list items (duties, requirements, qualifications, skills). It doesn't forbid
inside
- , but to be safe we can just put the text directly inside
- . However we must preserve original content word-for-word, meaning we cannot remove any text inside the
- . If we remove the
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- , we are removing markup but not text. That's allowed because we are not removing text content. The instruction about not adding/removing text refers to content, not tags. So we can strip inner
tags.
We also need to remove any stray etc. Those are HTML entities representing spaces. They are part of content? They are not visible text but they are part of the original content. Should we preserve them? Probably we can convert them to regular spaces. But that would be altering content (changing to space). Might be considered altering content. Safer to keep them as is? But we cannot have inside plain text? We could keep the entity. However we are not allowed to use
tags, but is okay. The instruction says preserve ALL original content word-for-word. So we should keep as is. However we are removing style attributes etc. That's okay.
We also need to remove duplicate text if title appears multiple times. Not sure if any duplicate header appears. We'll just keep first occurrence.
Now we need to output only HTML, no explanation.
Let's parse the given text.
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Original snippet:
Introduction
Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle fournit des services et conseils aux gouvernements et aux migrants, y compris une aide humanitaire aux populations déplacées et aux communautés hôtes
Project Context and Scope
ADD En RDC, l'OIM soutient, entre-autres, le ministère de la Santé Publique, Hygiène et Prévoyance Sociale dans le renforcement des capacités des services de santé aux postes frontaliers et sites des personnes déplacées afin de prévenir, détecter et répondre efficacement aux maladies infectieuses et aux autres menaces de santé publique. L'OIM fournit une surveillance intégrée et une formation au contrôle des maladies pour le personnel de santé de première ligne travaillant dans les zones frontalières et sites des personnes déplacées les produits médicaux et de santé nécessaires, des analyses et des rapports sur les tendances de la mobilité de la population dans les zones de santé prioritaires afin d’informer les efforts de préparation, ainsi qu'une aide à la communication des risques pour sensibiliser la population transfrontalière, les populations déplacées ainsi que les communautés voisines
La République Démocratique du Congo continue de faire face aux multiples flambés de maladies à potentiel épidémique. Depuis le 15 Mai 2026, le Ministre de la Santé Publique a déclaré la 17ème épidémie de maladie à virus d’Ebola, souce Bundibugyo dans les provinces de l’Ituri, Nord Kivu et Sud Kivu. L’OIM conformément à son mandat s’est positionné pour appuyer la riposte et en particulier le sous-pilier Points d’entrée/Point de contrôle comme co-lead aux côtés du Programme National d’Hygiène aux Frontières (PNHF) et les actions de contrôle de l’épidémie dans les sites de déplacés internes, en appuis à la Division des affaires sociale.
Sous la supervision générale du Migration Health Coordinator, et la supervision technique du National Programme Officer, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux impliqués dans la riposte de la 17ème épidémie de la MVE en Ituri. L’envergure de la riposte contre la 17ème épidémie nécessite la présence sur le terrain d'un assistant de communication des risques et engagement communautaire (CREC), capable de gérer les activités quotidiennes liées à la CREC dans les sites sous sa gestion directe, au niveau des points d’entrée et de contrôle sanitaire ainsi que des sites de déplacés internes.
Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing
Migration Health Department
Required Qualifications and Experience
Education
- Diplôme universitaire (Licence/Baccalauréat) en sciences médicales, en sciences sociales, en communication ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement académique accrédité, assorti d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente.
Experience
Experience d’au moins 1 an dans les activités communautaires dans le contexte humanitaire/épidémies
Connaissance averée des langues locales
Experience precedente dans la mise en œuvre d’activités de CREC au niveau des POE/POC est un atout
Languages
Tous les membres du personnel de l'OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l'une des langues officielles de l'OIM (anglais, français, espagnol).
Pour cette position, une bonne Maitrise du Français (oral et écrit) est requise La maitrise de l’Anglais serait un avantage.
Compétences
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.
Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
Compétences de base – indicateurs comportementaux
Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.
Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.
Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
Communication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.
Notes
IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.
IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.
No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.
For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies
Tasks to be performed under this contract
Mener les activités de communication sur les risques et engagement communautaire (visites à domicile, dialogues communautaires) dans les sites des déplacés, la communauté haute et dans la communauté environnant les Points d’entrée et Points de contrôle.
Sensibiliser les déplacés, la communauté haute et les voyageurs au niveau des POC/POE sur les signes d'Ebola, la prévention et la lutte contre la stigmatisation.
Distribuer du matériel d'information adapté aux langues locale.
Participer à la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de collecte de données du projet en collaboration avec les prestataires, les autorités locales, le représentant des déplacées et de la communauté haute ainsi que les partenaires au niveau du site d’intervention.
Organiser et piloter les réunions communautaires ainsi que les activités de sensibilisation des communautés déplacés et les voyageurs.
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- , we are removing markup but not text. That's allowed because we are not removing text content. The instruction about not adding/removing text refers to content, not tags. So we can strip inner
tags. We also need to remove any stray etc. Those are HTML entities representing spaces. They are part of content? They are not visible text but they are part of the original content. Should we preserve them? Probably we can convert them to regular spaces. But that would be altering content (changing to space). Might be considered altering content. Safer to keep them as is? But we cannot have inside plain text? We could keep the entity. However we are not allowed to use
tags, but is okay. The instruction says preserve ALL original content word-for-word. So we should keep as is. However we are removing style attributes etc. That's okay. We also need to remove duplicate text if title appears multiple times. Not sure if any duplicate header appears. We'll just keep first occurrence. Now we need to output only HTML, no explanation. Let's parse the given text. I'll extract sections manually. Original snippet:Introduction
Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle fournit des services et conseils aux gouvernements et aux migrants, y compris une aide humanitaire aux populations déplacées et aux communautés hôtes
Project Context and Scope
ADD En RDC, l'OIM soutient, entre-autres, le ministère de la Santé Publique, Hygiène et Prévoyance Sociale dans le renforcement des capacités des services de santé aux postes frontaliers et sites des personnes déplacées afin de prévenir, détecter et répondre efficacement aux maladies infectieuses et aux autres menaces de santé publique. L'OIM fournit une surveillance intégrée et une formation au contrôle des maladies pour le personnel de santé de première ligne travaillant dans les zones frontalières et sites des personnes déplacées les produits médicaux et de santé nécessaires, des analyses et des rapports sur les tendances de la mobilité de la population dans les zones de santé prioritaires afin d’informer les efforts de préparation, ainsi qu'une aide à la communication des risques pour sensibiliser la population transfrontalière, les populations déplacées ainsi que les communautés voisines
La République Démocratique du Congo continue de faire face aux multiples flambés de maladies à potentiel épidémique. Depuis le 15 Mai 2026, le Ministre de la Santé Publique a déclaré la 17ème épidémie de maladie à virus d’Ebola, souce Bundibugyo dans les provinces de l’Ituri, Nord Kivu et Sud Kivu. L’OIM conformément à son mandat s’est positionné pour appuyer la riposte et en particulier le sous-pilier Points d’entrée/Point de contrôle comme co-lead aux côtés du Programme National d’Hygiène aux Frontières (PNHF) et les actions de contrôle de l’épidémie dans les sites de déplacés internes, en appuis à la Division des affaires sociale.
Sous la supervision générale du Migration Health Coordinator, et la supervision technique du National Programme Officer, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux impliqués dans la riposte de la 17ème épidémie de la MVE en Ituri. L’envergure de la riposte contre la 17ème épidémie nécessite la présence sur le terrain d'un assistant de communication des risques et engagement communautaire (CREC), capable de gérer les activités quotidiennes liées à la CREC dans les sites sous sa gestion directe, au niveau des points d’entrée et de contrôle sanitaire ainsi que des sites de déplacés internes.
Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing
Migration Health DepartmentRequired Qualifications and Experience
Education
- Diplôme universitaire (Licence/Baccalauréat) en sciences médicales, en sciences sociales, en communication ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement académique accrédité, assorti d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente.
Experience
Experience d’au moins 1 an dans les activités communautaires dans le contexte humanitaire/épidémies
Connaissance averée des langues locales
Experience precedente dans la mise en œuvre d’activités de CREC au niveau des POE/POC est un atout
Languages
Tous les membres du personnel de l'OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l'une des langues officielles de l'OIM (anglais, français, espagnol).
Pour cette position, une bonne Maitrise du Français (oral et écrit) est requise La maitrise de l’Anglais serait un avantage.
Compétences
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.
Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
Compétences de base – indicateurs comportementaux
Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.
Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.
Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
Communication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.
Notes
IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.
IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.
No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.
For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies
Tasks to be performed under this contractMener les activités de communication sur les risques et engagement communautaire (visites à domicile, dialogues communautaires) dans les sites des déplacés, la communauté haute et dans la communauté environnant les Points d’entrée et Points de contrôle.
Sensibiliser les déplacés, la communauté haute et les voyageurs au niveau des POC/POE sur les signes d'Ebola, la prévention et la lutte contre la stigmatisation.
Distribuer du matériel d'information adapté aux langues locale.
Participer à la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de collecte de données du projet en collaboration avec les prestataires, les autorités locales, le représentant des déplacées et de la communauté haute ainsi que les partenaires au niveau du site d’intervention.
Organiser et piloter les réunions communautaires ainsi que les activités de sensibilisation des communautés déplacés et les voyageurs.
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